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我们一直在寻找具有独特视角、经验和想法的新人才。
改变你的明天，今天就加入我们。
忠诚
我们重视忠诚度 - 在 BRS，忠诚度源于员工和客户对 信任、 诚信和相互尊重等核心价值观的恪守。在竞争激烈的行业中，这种 体现在员工的长期承诺和 的专业成长，以及他们与客户建立的持久关系 ，客户对我们始终如一的个性化服务、市场专业知识和 久经考验的可靠性保持忠诚。
机会
我们拥抱机遇--作为一项核心原则，我们积极 寻求发展领域，并在各个层面营造一种 欢迎创造力和新想法的文化氛围。 认识、接受和利用 内部出现的各种可能性，不断改进 和创新。这种方法使我们能够适应和发展 ，确保 BRS 在整个组织的贡献下向前迈进
合作
我们鼓励协作 - 协作是 BRS Shipbrokers 运作的核心，我们深信 ，协作对客户的成功至关重要。通过 分享不同的视角、互补的技能和 经验，我们的团队可确保每项挑战都能 ，为客户量身定制有效的解决方案。
社区
我们有社区意识 - BRS 船舶经纪公司价值观的基石。我们非常重视我们的社区， ，积极参加行业活动、会议和 活动，以加强 航海领域内的关系。除了我们的直接行业，我们还 致力于支持慈善事业，将我们 的积极影响扩大到更广泛的社区。
我们的招聘程序
步骤 1
筛选简历
步骤 2
与人力资源部门和相关部门经理面谈
步骤 3
招聘
步骤 4
入职
不仅仅是一种职业
在不同的国家和文化背景下，正是我们的员工推动着我们不断追求卓越。我们的企业文化培养了一种独特的、以团队为基础的工作方法，以适应令人兴奋和快节奏的船舶经纪行业。 创造力、对细节的关注、同理心、同情心、直觉、文化视野、创业精神和沟通能力，这些品质使我们与众不同，并使我们的员工成为卓越的船舶经纪人。
空缺职位
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我们随时欢迎您的申请。
"与我们一起踏上成功之旅。我们致力于寻找与我们愿景相同的高技能、有激情的人才"。
职业性别平等指数 - Professional gender equality index
2023年无法计算 - Incalculable for 2023
个人薪资增长分配差异 - Difference in the distribution of individual pay increases: 35/35 points
前10高薪职位中的性别平等 - Parity among the 10 highest wages: 0/10 points
人力资源部负责人 Adélaïde Joly
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